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黃(huang)山(shan)荷琇公司(si)歷來鼓勵(li)廣(guang)大員(yuan)工在工作(zuo)實踐(jian)中(zhong)進行(xing)小發(fa)明、小創造和(he)小革(ge)新,多項(xiang)機制激(ji)發(fa)員(yuan)工的(de)創新能力(li)與動力(li)。今(jin)年以來,公司(si)共成立了技改活動小組9個,針(zhen)對生(sheng)產過(guo)程中(zhong)存在的(de)效率、成本、質量與安全問題進行(xing)分(fen)析(xi)與改善,為(wei)推進公司(si)發(fa)展、完善管理體系做出了顯(xian)著貢獻。